（一本以上學歷）

一、研發崗

· Web前端工程師：軟件工程、計算機、 物聯網、電子、自動化

· Java開發工程師：軟件工程、計算機、物聯網、電子、自動化（僅限南昌）

· 初級研發工程師：軟件工程、計算機

· 軟件研發工程師：軟件工程、計算機、物聯網等相關專業

· 嵌入式系統工程師：計算機、電子、自動化、物聯網等相關專業

· 算法工程師：計算機、電子、自動化、物聯網、數學等相關專業

· 大數據工程師：計算機、電子、自動化、物聯網等相關專業

· 解決方案工程師：建筑與土木工程、自動化、暖通、電力、物聯網等相關專業

· 產品助理：建筑與土木工程、控制科學與工程、計算機、工業設計（軟件）、軟件工程等

二、技術崗

· 智能化工程師：建筑電氣與智能化、自動化、電氣工程及其自動化等相關專業

· 系統集成工程師：自動化、暖通等相關專業

· 現場工程師：建筑電氣與智能化、電氣工程、暖通、工程管理等相關專業

· 設計工程師：建筑與土木工程、控制科學與工程、建筑電氣與智能化、自動化、電氣工程及其自動化（僅限南昌）

· 技術工程師：電氣自動化、計算機、智能建筑、管理信息系統等相關專業

三、其他崗

· 出納：會計、財務管理、審計等相關專業

· 行政助理：行政/工商管理、人力資源等相關專業

· 采購助理：工程管理、工商管理、自動化、電子等相關專業

· 資料員：工程管理、智能化、信息化

你將獲得：

1、畢業后分配1V1導師指導；

2、餐補、話補、交補，公司人才公寓，實習可申請入??；

3、晉升通道清晰暢通；

4、碩士符合條件可申請落戶。

應屆生可選工作地：北京、上海、南昌

建議簡歷中完善求職方向、期望工作地、畢業時間、可到崗實習時間等

 此崗位接受優秀應屆畢業生投遞簡歷。

任職資格：

1、統招一本及以上學歷，或具有崗位相關中級職稱/職業資格；

2、8年左右實際數據中臺研發經驗，3年左右數據治理經驗；

3、精通數據庫和數據處理技術，具備良好的系統分析能力、邏輯思維能力和獨立解決問題能力。

崗位職責：

1、根據產品研發和項目需求，采集、建模、加工、整合和治理相關數據，既要對接政府系統及數據，還要進行外部數據的整合導入，不斷沉淀公司的數據厚度和分析能力；

2、根據產品研發和項目需求，采集、建模、加工、整合和治理相關數據，既要對接政府系統及數據，還要進行外部數據的整合導入，不斷沉淀公司的數據厚度和分析能力；

3、沉淀產品和解決方案，配合協同運營中心選定和加入大廠生態聯盟，并根據事業部（公司）業務開拓、品牌建設及課題申報等需要，配合完成產品和解決方案的應對式響應。

任職資格：

1、統招一本及以上學歷，或具有崗位相關中級職稱/職業資格；

2、智慧城市解決方案及現場調研或企業級應用軟件設計、需求、開發工作經驗；

3、掌握智慧城市、行業解決方案獨立設計能力，公共安全、應急、大數據等系統方案設計能力；

4、掌握政務、公共安全、能源等行業的信息化解決方案、平臺設計及實施能力；

5、工作積極主動，責任心強，有良好的溝通能力和團隊協作意識；

6、平安城市、公安、消防、政府信息化行業技術工作經驗優先；

崗位職責：

1、負責智慧城市領域項目的需求調研和設計工作，包括設計咨詢、技術支持、方案設計及項目投標；

2、負責投標詢價、技術方案編寫和技術標書制作工作；     

 3、負責方案相關的PPT/文檔寫作，并進行項目技術交流、講解、演示工作； 

 此崗位接受優秀應屆畢業生投遞簡歷。

任職資格：

1、研究生學歷，計算機、電子、通信、自動化、電氣等工學專業；

2、熟悉智慧城市領域如：政務應用、人工智能、大數據平臺及輔助決策系統，了解大數據、云計算、物聯網相關概念；

3、能夠提供業務咨詢和項目建設方案總體規劃、設計，配合完成大型項目前期方案的設計，具備良好的PPT制作、解決方案等文案能力；

4、具有軟件開發背景更佳，熟悉以上行業或技術一種或多種均可；

5、具備良好的溝通能力和團隊協作能力，能適應短期出差。

崗位職責：

1、負責智慧城市項目解決方案設計，為客戶提供業務和技術咨詢服務，輸出整體解決方案；

2、負責智慧城市解決方案的系統架構設計，解決方案的中長期規劃和新解決方案的升級演進，提升整體解決方案的核心競爭力和商業價值；

3、理解客戶/用戶業務需求，輸出對解決方案的關鍵需求，并帶動相關部門的產品規劃，保證需求的落地執行；

4、識別智慧城市解決方案架構所需關鍵技術、體系架構、設計模式，負責架構/平臺/技術項目/標準規范等建設，做好技術前瞻性儲備。

 此崗位接受優秀應屆畢業生投遞簡歷。

任職資格：

1、三年以上相關崗位開發經驗;

2、對網絡協議，如MQTT，COAP，TCP，UDP等有深入理解及實際開發經驗;

3、有一年及以上NodeJS，JavaScript/ES6基礎扎實，對NodeJS原理有深入了解;熟悉主流開源Web框架，如Express，Koa等；

4、熟悉J2EE框架，java基礎扎實，理解io，多線程，集合等框架，有高并發應用開發經驗;熟悉主流開源框架，如Spring，SpringMVC，SpringBoot，MyBatis等，熟悉Spring原理;

5、熟練掌握Vue/Angular，有完整項目經驗，了解雙享綁定、組件間通信等相關原理；了解數據可視化相關知識，有EChart/G2等工具的使用經驗；

6、熟練掌握linux常用工具和命令，熟悉jvm調優和問題診斷工具，能熟練使用工具定位和解決線上問題;

7、熟悉Maven，git的使用，有微服務開發經驗，對數據結構，算法設計等有較為深刻的理解;

8、對數據敏感，有很強的業務理解能力。

崗位職責：

1、負責物聯網平臺開發和維護;

2、負責持續優化系統架構，提高系統在高并發、大流量的容災容錯能力，保證系統的高可用。

 此崗位接受優秀應屆畢業生投遞簡歷。

任職資格：

1、統招一本及以上學歷，三年以上相關崗位工作經驗，對智慧城市有一定的了解；

2、具有一定銷售經驗，有政府部門信息系統國產化替代行業經驗、相關資源者優先；

3、較強的溝通表達能力，執行力強，富有激情；

4、綜合素質良好，掌握基本商務禮儀。

崗位職責：

1、開拓及維護客戶關系，挖掘智慧城市行業客戶需求，根據客戶需求，制定銷售策略，幫助公司達成預期市場營銷任務；

2、負責完成項目不同階段的各類解決方案與匯報材料的統籌、撰寫；

3、負責和政府業務部門保持密切溝通、客戶需求管理，并協助市場團隊維護客戶關系；

4、分析市場情況，結合用戶需求和公司戰略進行行業方案的規劃、設計；

5、負責項目的全生命周期管理，對執行項目的成本、進度、交付質量和結果負責；

6、負責項目資源協調、確保項目團隊各干系人協同工作，達到項目目標；

7、參與部門產品和項目管理流程和規范建設，提升項目管理的標準化，提升團隊的運作效率。

 此崗位接受優秀應屆畢業生投遞簡歷。

任職資格：

1、統招一本及以上學歷，或具有崗位相關中級職稱/職業資格；

2、具備智慧教育領域同崗位5年以上從業經驗，具備市場開拓及營銷方面能力。

崗位職責：

1、 負責公司在智慧教育領域的市場推廣工作，掌握市場動態，熟悉市場狀況；

2、 協助負責人收集教育領域域項目信息；

3、 負責聯系教育行業廠商；

4、 負責完成上級下達的銷售任務。

任職資格：

1、專業不限，熟悉IDC行業、互聯網行業優先； 

2、具備較強的溝通能力和人際交往能力，熱愛銷售工作； 

3、 良好的銷售技能，例如展示、談判等； 

4、具有獨立工作能力的同時，也具備良好的團隊合作精神。

崗位職責：

1、面對大型互聯網公司，通信、金融、證券、保險等行業，積極介紹IDC（第三方服務器托管）/和VPN等，根據部門制定的銷售策略，完成公司產品的個人銷售任務； 

2、開拓客戶資源，挖掘客戶需求，拜訪潛在客戶，完成既定的銷售目標； 

3、跟進現有客戶并收集反饋信息，及時和服務部門協調溝通并回應，管理應收賬款，維持已有客戶的緊密聯系。 

任職資格：

1、統招本科及以上學歷，市場營銷或計算機、通信、自動化等工科相關專業

2、10年以上智能化項目、機電工程銷售經驗；

3、熟悉建筑智能化市場，熟悉工程項目招投標流程，具備標書制作經驗優先；

4、敏銳的市場分析判斷能力和優秀的商務談判能力，較強的公關能力、抗壓能力及獨擋一面的能力，有優質客戶資源的優先；

5、具有良好的職業素養。

崗位職責：

1、負責弱電銷售業務的跟蹤，定期匯總并提報所跟蹤項目銷售業務進展情況，及時協調并解決過程中出現的各種問題，確保銷售業務順利推進；

2、發展合作伙伴，與渠道建立戰略合作，維護渠道關系，做好商務洽談，完成商務合作計劃；

3、 組織跟蹤落實重點銷售項目的計劃、投標、講標、商務洽談和合同的簽署；

4、 協助處理所跟蹤客戶（甲方、業主）投訴，及時解決客戶訴求，不斷提高用戶滿意度；

5、 負責所跟蹤項目的應收帳款回收，防止呆帳壞帳，確保銷售指標的完成；

6、 控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。

任職資格：

1、已取得同意授予博士學位證明的應屆生或已獲得博士學位不超過3年，年齡≤35歲； 

2、具備實現上述研究方向的軟件及計算機編程能力； 

3、身體健康，思維活躍，具有較強的創新能力和學習能力；

4、具有相關研究經歷或工作經歷者優先。

崗位職責：

研究方向：計算機科學、信息技術/智慧城市支撐平臺/面向大數據和云計算環境的軟件工程方法。

 注：此崗位接受優秀應屆畢業生投遞簡歷

任職資格：

1、學歷：碩士研究生及以上學歷，全球TOP100或985院校。

2、專業：計算機、電子信息工程、通信工程、自行化、信息安全等；

3、在技術/產品創新、市場拓展、經營管理等方面有突出才能，能有效提升公司核心競爭力和發展后勁，發揮顯著的引領和示范效應的青年人才；

4、具有強烈的成就欲望和良好的抗壓性，勇于挑戰自我；

5、具有良好的團隊協作能力和影響力。

培養機制：

1、兩年培養周期、一年四期培訓，工作導師為公司管理班子成員；

2、兩年培養周期：3-6個月的融入期，6-12個月公司職能部門、業務部門和核算單位輪崗熟悉公司市場、產品/技術、經營管理并付諸實踐；12-24個月擔任公司核算單位管理班子，參與公司經營管理和決策；

3、四期培訓：行政/人力資源模塊、商務管理模塊、財務管理模塊、技術/研發模塊。

人才激勵政策：

1、入職后優先辦理工作居住證；

2、入職后優先辦理落戶北京手續。

 此崗位接受優秀應屆畢業生投遞簡歷。